Selain masalah fleksibilitas yang dijelaskan di atas, outsourcing memiliki bonus tambahan penting meningkatkan tenaga kerja perusahaan membuat mereka lebih menarik bagi klien potensial. Meskipun akan selalu ada beberapa klien potensial yang tertarik pada daya tarik perusahaan kecil, sebagian besar lebih suka berurusan dengan perusahaan besar yang memiliki tenaga kerja yang diperlukan untuk memenuhi semua kebutuhan kompleks mereka. Outsourcing memberi perusahaan kemewahan memiliki pakar industri yang mereka miliki tanpa harus mempertahankan orang-orang ini sebagai staf.
Peningkatan tenaga kerja melalui outsourcing juga bermanfaat ketika perusahaan ingin mencoba untuk mendapatkan proyek yang lebih besar. Sebuah perusahaan mungkin menghabiskan waktu bertahun-tahun untuk mengerjakan proyek yang lebih kecil karena mereka tidak memiliki tenaga untuk menyelesaikan proyek yang lebih besar secara memadai. Namun, menyadari bagaimana memanfaatkan outsourcing dengan benar memberi banyak perusahaan kecil kepercayaan yang mereka butuhkan untuk mulai mencari proyek yang lebih kompleks. Ini penting karena proyek yang lebih besar ini akan menghasilkan tingkat profitabilitas yang lebih tinggi.(red)
