Jambi Seru – Apakah anda frustrasi dengan pekerjaan anda? Apakah anda tidak menyukai atasan anda, rekan kerja anda, jam kerja anda, atau gaji anda, Anda mungkin tertarik untuk berhenti dari pekerjaan anda. Tentu saja, keputusan untuk berhenti dari pekerjaan Anda adalah keputusan Anda sendiri, tetapi ada beberapa contoh di mana Anda mungkin ingin mempertimbangkan kembali keputusan Anda. Beberapa contoh tersebut diuraikan di bawah ini untuk kenyamanan Anda.
Salah satu dari banyak situasi di mana Anda mungkin ingin menunda berhenti dari pekerjaan Anda segera adalah jika Anda baru saja mendapatkan bos baru. Jika Anda memiliki supervisor baru, Anda dianjurkan untuk memberikan waktu. Kebanyakan supervisor baru sulit pada awalnya, karena mereka merasa perlu. Namun, seiring waktu, Anda akan menemukan bahwa sebagian besar dari mereka yang berada dalam manajemen akan memperlihatkan sisi baru dari diri mereka sendiri, mungkin sisi yang lebih menyenangkan dan ramah.
Salah satu dari banyak situasi di mana Anda mungkin ingin mempertimbangkan kembali untuk berhenti dari pekerjaan Anda adalah jika Anda terganggu oleh salah satu rekan kerja Anda, yaitu orang yang mungkin memiliki meja atau kantor di sebelah atau di dekat Anda. Anda tidak boleh membiarkan orang lain membuat Anda berhenti atau kehilangan pekerjaan, terutama jika itu hanya karena Anda tidak menyukainya. Tentu saja, Anda disarankan untuk mempertimbangkan keselamatan Anda. Jika salah satu rekan kerja Anda menunjukkan tindakan yang dapat membahayakan Anda, Anda mungkin harus segera mengambil tindakan. Tindakan ini mungkin melibatkan pengunduran diri dari pekerjaan Anda, tetapi juga harus melibatkan menghubungi penyelia terlebih dahulu. Anda seharusnya tidak pernah berhenti dari pekerjaan Anda karena orang lain yang salah.
Ulasan yang buruk adalah situasi lain di mana Anda mungkin tidak ingin berhenti dari pekerjaan Anda. Meskipun mungkin tampak memalukan dan membuat frustrasi jika Anda menerima ulasan yang buruk, penting untuk diingat bahwa itu dapat terjadi pada orang-orang terbaik dan pekerja yang paling sulit. Tidak ada orang yang sempurna sepanjang waktu dan ini adalah sesuatu yang perlu Anda ingat. Alih-alih berhenti dari pekerjaan Anda karena ulasan yang buruk, Anda akan ingin menggunakan ulasan Anda sebagai kesempatan untuk memperbaiki diri. Anda dapat menetapkan tujuan untuk meningkatkan tindakan di tempat kerja Anda, yang akan menghasilkan tinjauan yang lebih baik di lain waktu.
Dilewatkan untuk promosi adalah alasan lain mengapa Anda mungkin tidak ingin berhenti dari pekerjaan anda. Ada sejumlah faktor yang berbeda untuk dipertimbangkan, ketika datang ke promosi, yaitu dilewatkan untuk satu. Mengapa Anda melewatkan promosi yang Anda inginkan, Anda tahu? Apakah ada karyawan lain yang lebih berkualitas atau lebih senior dari Anda? Anda juga dapat menggunakan dilewatkan untuk promosi sebagai cara untuk meningkatkan keterampilan kerja Anda dengan menetapkan tujuan untuk diri sendiri. Dengan mengingat hal itu, jika Anda secara teratur menemukan diri Anda dilewatkan untuk promosi yang Anda lebih dari memenuhi syarat, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan di tempat lain.
Situasi yang disebutkan di atas adalah semua situasi di mana Anda mungkin ingin menahan diri dari berhenti dari pekerjaan Anda, terutama tanpa pertimbangan. Tentu saja, ada situasi yang meringankan dari situasi yang disebutkan di atas, yang mungkin melibatkan pelecehan seksual atau situasi berbahaya lainnya di tempat kerja anda. (red)
