Jambi Seru – Apakah Anda baru-baru ini diminta oleh majikan Anda untuk pindah? Jika Anda pernah, Anda tidak sendirian. Setiap tahun, ribuan orang ditanya tentang relokasi oleh majikan mereka. Dalam masyarakat saat ini, banyak perusahaan merasa sulit dan mahal untuk menjalankan bisnis. Inilah yang menyebabkan banyak perusahaan mempertimbangkan perampingan atau memindahkan kantor pusat mereka ke area yang lebih murah untuk mengoperasikan bisnis. Dengan kejadian umum ini, Anda mungkin diminta oleh majikan Anda untuk pindah.
Jika Anda telah diminta oleh majikan Anda untuk pindah, Anda mungkin tidak yakin tentang bagaimana Anda harus melanjutkan. Salah satu cara terbaik untuk menentukan apakah relokasi untuk pekerjaan Anda adalah keputusan yang tepat untuk Anda adalah dengan memeriksa keuntungan dan kerugian dari relokasi. Kelebihan dan kekurangan tersebut dapat memudahkan Anda dalam mengambil keputusan yang terbaik untuk kebutuhan Anda dan mungkin juga kebutuhan keluarga Anda. Hanya beberapa dari banyak keuntungan dan kerugian untuk relokasi yang mungkin ingin Anda pertimbangkan diuraikan di bawah ini.
Mungkin, keuntungan terbesar untuk pindah pekerjaan adalah kenyataan bahwa Anda dapat mempertahankan pekerjaan Anda. Meskipun keadaan mungkin berbeda, Anda akan sering menemukan bahwa Anda diberi tiga pilihan ketika diminta untuk pindah. Ketiga pilihan itu sering kali termasuk menerima tawaran relokasi, berhenti dari pekerjaan Anda, atau dipecat atau diberhentikan. Jika Anda dihadapkan dengan pilihan-pilihan ini, Anda mungkin ingin mempertimbangkan dengan serius untuk pindah, karena ini akan memungkinkan Anda untuk mempertahankan pekerjaan Anda dan seringkali posisi Anda saat ini, gaji, dan juga senioritas.
Salah satu dari banyak keuntungan untuk pindah pekerjaan adalah awal yang baru. Sering kali, keluarga atau individu hanya membutuhkan kesempatan untuk memulai kembali. Jika Anda atau keluarga Anda saat ini tidak senang dengan tempat tinggal atau kehidupan Anda secara umum, perubahan mungkin akan membantu Anda. Penting juga untuk menyebutkan biaya hidup. Untuk menghemat uang, banyak perusahaan mengambil keputusan untuk pindah ke daerah yang dikenal dengan biaya hidup yang rendah atau terjangkau. Inilah yang dapat memungkinkan mereka untuk menghemat uang. Biaya hidup yang rendah atau terjangkau ini juga dapat mempermudah, sekaligus lebih terjangkau bagi Anda untuk membeli rumah baru dan lain sebagainya.
Meskipun awal yang baru mungkin terdengar bagus untuk banyak orang, itu tidak berarti bahwa itu tepat untuk semua orang, seperti Anda atau keluarga Anda. Relokasi mungkin sulit atau bahkan tidak mungkin Anda lakukan jika Anda memiliki pasangan yang saat ini bekerja atau jika Anda memiliki seorang remaja yang puas dengan sekolah dan teman-teman mereka saat ini. Ini semua adalah faktor yang perlu dipertimbangkan. Dengan mengingat hal itu, relokasi bukanlah keputusan yang harus Anda buat sendiri, terutama jika Anda memiliki keluarga. Ini adalah keputusan yang harus melibatkan semua orang yang akan terkena dampak, dalam satu atau lain cara, dengan relokasi.
Biaya relokasi adalah kerugian atau kerugian lain untuk melakukannya. Dengan mengingat hal itu, disarankan agar Anda berbicara dengan majikan Anda tentang bantuan. Jika Anda tidak diberi pilihan atau jika atasan Anda ingin mempertahankan Anda di tim mereka, Anda mungkin bisa mendapatkan bantuan keuangan untuk pindah. Bantuan keuangan ini, jika ditawarkan, kemungkinan akan bervariasi, tetapi Anda harus bisa mendapatkan bantuan dengan menyewa perusahaan pindahan, serta biaya bensin atau tiket pesawat ke tujuan baru Anda. Bahkan jika bantuan keuangan untuk relokasi tidak ditawarkan, tidak ada salahnya bagi Anda untuk setidaknya menanyakannya.
Faktor-faktor yang disebutkan di atas hanyalah beberapa dari banyak faktor yang ingin Anda pertimbangkan jika Anda diberi kesempatan untuk pindah. Sebagai pengingat, keputusan untuk pindah adalah keputusan yang harus dibuat bersama dengan Anda, majikan Anda, dan juga keluarga anda. (red)
