Jambi Seru – Apakah saat ini Anda puas dengan pekerjaan Anda, tetapi tidak puas dengan gajinya? Apakah Anda membutuhkan kenaikan gaji untuk menghidupi keluarga Anda? Jika ya, Anda mungkin tertarik untuk bertanya kepada supervisor Anda tentang kenaikan gaji. Jika itu masalahnya, Anda mungkin ingin melanjutkan membaca. Beberapa dari banyak faktor yang harus Anda pertimbangkan, sebelum Anda memutuskan untuk meminta kenaikan gaji kepada majikan Anda, diuraikan di bawah ini untuk kenyamanan Anda.
Salah satu dari banyak faktor yang ingin Anda pertimbangkan, ketika mencoba menentukan apakah Anda harus meminta kenaikan gaji, adalah tugas Anda. Apakah Anda baru-baru ini mengambil lebih banyak tugas di tempat kerja? Jika ya, apakah Anda diberi kompensasi untuk tugas tambahan tersebut? Jika tidak, Anda mungkin berhak meminta kenaikan gaji. Dengan mengingat hal itu, Anda juga perlu memeriksa aspek lain dari tugas. Jika beban kerja Anda baru-baru ini berkurang, Anda mungkin ingin menahan diri untuk tidak meminta kenaikan gaji, karena hal itu dapat memberikan kesan yang tidak menyenangkan pada diri Anda sendiri.
Senioritas adalah faktor lain yang ingin Anda pertimbangkan, ketika mencoba menentukan apakah Anda harus meminta kenaikan gaji. Lama kerja Anda dapat memainkan peran besar dalam apakah Anda dapat menerima kenaikan gaji yang Anda harapkan atau tidak. Secara umum, semakin lama Anda bekerja untuk sebuah perusahaan, semakin besar kemungkinan Anda akan mendapatkan kenaikan gaji. Sebenarnya, sebelum meminta kenaikan gaji, Anda mungkin ingin merujuk ke buku pegangan karyawan Anda, karena perusahaan Anda mungkin sudah memiliki rencana kenaikan gaji.
Upah minimum untuk negara bagian Anda adalah salah satu dari banyak faktor yang ingin Anda pertimbangkan, saat memeriksa kenaikan gaji. Dalam beberapa tahun terakhir, mungkin negara telah membuat keputusan untuk meningkatkan tingkat upah upah minimum mereka. Bahkan, beberapa dari kenaikan upah ini cukup tinggi. Pertama-tama Anda ingin memastikan bahwa Anda menghasilkan lebih dari upah minimum. Jika negara bagian Anda baru-baru ini menaikkan upah minimumnya, majikan Anda seharusnya juga melakukannya, tetapi tidak ada salahnya untuk memeriksanya. Anda mungkin juga ingin melihat tentang meminta kenaikan gaji yang akan meningkatkan upah Anda sehubungan dengan kenaikan upah minimum negara bagian. Misalnya, Anda ingin memastikan bahwa Anda menghasilkan setidaknya beberapa dolar lebih banyak per jam daripada semua karyawan baru.
Berbicara tentang upah awal untuk perusahaan Anda, Anda mungkin ingin memverifikasi informasi ini. Secara umum, karyawan jangka panjang harus menghasilkan lebih banyak uang daripada karyawan baru, terutama di posisi serupa. Anda mungkin dapat memeriksa gaji awal rata-rata untuk karyawan baru di perusahaan Anda dengan memeriksa daftar pekerjaan perusahaan apa pun yang dapat Anda temukan. Anda mungkin juga bisa mendapatkan informasi dari karyawan lain tentang gaji mereka. Dengan mengingat hal itu, banyak perusahaan membutuhkan kerahasiaan ketika dikaitkan dengan gaji. Oleh karena itu, jika Anda mengetahui penghasilan rekan kerja, Anda sebaiknya tidak menyebutkannya sebagai contoh dengan supervisor Anda.
Faktor-faktor yang disebutkan di atas hanyalah beberapa dari banyak faktor yang ingin Anda pertimbangkan, sebelum Anda membuat keputusan untuk meminta kenaikan gaji. Jika Anda memutuskan untuk meminta kenaikan gaji, Anda akan ingin mengambil pendekatan yang positif dan ramah saat melakukannya. (red)
