Pertimbangkan Dulu Sebelum Mengajukan Promosi

A Career In Medical Transcription: Is It For You?
Foto Istimewa. (Ist)

Jambi Seru – Apakah Anda frustrasi dengan posisi Anda saat ini di tempat kerja? Apakah Anda ingin maju di perusahaan Anda? Jika Anda ingin melakukannya, Anda mungkin tertarik untuk meminta promosi. Pertanyaannya adalah haruskah Anda?

Ketika harus menentukan apakah Anda harus meminta promosi, itu adalah sesuatu yang mungkin tidak ingin Anda lakukan secara impulsif. Meminta dari promosi dapat menguntungkan Anda, tetapi tidak ada jaminan. Permintaan promosi tidak dapat menyebabkan perubahan atau dapat membahayakan Anda. Untuk alasan itu, ada beberapa faktor yang pertama-tama ingin Anda pertimbangkan, sebelum Anda meminta promosi kepada atasan Anda.

Salah satu dari banyak faktor yang ingin Anda pertimbangkan, ketika menentukan apakah Anda harus menanyakan tentang promosi, adalah posisi terbuka. Jika Anda ingin dipromosikan, apakah Anda tahu apakah ada posisi yang terbuka atau yang akan segera dibuka? Ini saja, dapat meningkatkan peluang Anda untuk menerima promosi, karena mereka sering mengatakan bahwa waktu adalah segalanya. Apa yang ingin Anda lakukan adalah menjaga mata dan telinga Anda tetap terbuka. Jika Anda mendengar ada posisi terbuka di perusahaan Anda atau jika Anda melihat daftar pekerjaan online atau di koran lokal Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk meminta promosi kepada supervisor Anda.

Bacaan Lainnya

Lama kerja Anda adalah faktor lain yang harus dipertimbangkan, sebelum Anda membuat keputusan untuk meminta promosi. Meskipun tidak ada jaminan, peluang Anda untuk menerima promosi lebih tinggi dengan pekerjaan jangka panjang. Banyak perusahaan suka mempromosikan dari dalam, serta mempromosikan mereka yang telah bersama perusahaan untuk jangka waktu yang lama. Masa kerja yang singkat tidak berarti Anda tidak dapat meminta promosi, tetapi itu hanyalah salah satu dari banyak faktor yang ingin Anda pertimbangkan.

Niat Anda adalah faktor lain yang harus Anda pertimbangkan, ketika mencoba menentukan apakah Anda harus meminta promosi kepada supervisor Anda. Apakah Anda tertarik untuk meninggalkan perusahaan untuk mencari pekerjaan yang lebih baik, seperti pekerjaan yang mungkin menawarkan gaji yang lebih baik atau tunjangan yang lebih baik? Jika Anda tertarik untuk melakukannya, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk meminta promosi, tetapi dalam hal yang menyenangkan. Jika Anda mencari “padang rumput yang lebih hijau”, Anda mungkin tidak akan rugi dengan meminta promosi. Bahkan, Anda mungkin akan terkejut dengan jawaban yang Anda dengar. Banyak pemberi kerja akan menggunakan promosi atau gaji yang lebih tinggi untuk mempertahankan karyawan yang tidak ingin mereka keluarkan dari tim mereka.

Tentu saja, Anda tidak ingin memicu gosip di tempat kerja, tetapi Anda mungkin ingin melihat apakah ada karyawan lain yang pernah meminta promosi di masa lalu. Apakah mereka melihat kesuksesan atau mereka berpaling? Omong-omong, apakah ada komplikasi yang muncul dari permintaan promosi? Ini penting, karena dapat memberi Anda gambaran apakah Anda harus meminta promosi atau tidak. Sebagai pengingat, penting untuk tidak mengambil pendekatan bergosip untuk mendapatkan informasi Anda, tetapi Anda mungkin hanya ingin menjaga mata dan telinga Anda tetap terbuka.

Jika Anda memutuskan untuk meminta promosi kepada supervisor atau supervisor Anda, Anda disarankan untuk melanjutkan dengan hati-hati. Kecuali Anda pernah bekerja secara pribadi dengan supervisor Anda sebelumnya, mereka mungkin tidak mengetahui status pekerjaan Anda atau tugas yang telah Anda selesaikan. Anda akan ingin mencoba menjadwalkan pertemuan dengan supervisor atau supervisor Anda. Selama pertemuan ini, Anda akan ingin mencoba dan menjual diri Anda sendiri. Tunjukkan semua pencapaian Anda, sebutkan bagaimana kemajuan selalu menjadi tujuan Anda, dan seterusnya.

Faktor-faktor yang disebutkan di atas hanyalah beberapa dari banyak faktor yang ingin Anda pertimbangkan, ketika mencoba menentukan apakah Anda harus menanyakan tentang promosi. Jika Anda memutuskan untuk melakukannya, disarankan agar Anda mengambil pendekatan yang menyenangkan dan jangan marah atau tersinggung jika permintaan Anda untuk promosi ditolak. (red)

Pos terkait