Jambi, Jambiseru.com – Wakil Wali Kota (Wawako) Jambi, Diza Hazra Aljosha, memberikan pengarahan khusus saat membuka secara resmi Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Formasi 2026 di Gedung Diklat BKPSDM Kota Jambi, Selasa pagi (14/04/2026). Kegiatan ini merupakan langkah strategis pemerintah daerah dalam mencetak ASN yang kompeten sesuai mandat UU Nomor 20 Tahun 2023.
Program pengembangan kapasitas ini akan berlangsung maraton mulai 14 April hingga 23 Juli 2026. Sebanyak 1.040 peserta yang terdiri dari 640 tenaga pendidik (guru) dan 400 tenaga kesehatan akan digembleng dalam 26 angkatan guna menyelaraskan visi pembangunan kota.
Dalam sambutannya, Wawako Diza menegaskan komitmen Pemerintah Kota Jambi dalam mendorong reformasi birokrasi secara berkelanjutan, guna mewujudkan pemerintahan yang profesional, bersih, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Pemkot Jambi terus melakukan pembenahan dalam berbagai sektor, mulai dari tata kelola pemerintahan, peningkatan pendapatan daerah, hingga pemanfaatan teknologi informasi melalui program digitalisasi. Semua ini bertujuan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Ia juga menekankan pentingnya seluruh ASN, baik PNS maupun PPPK, untuk terus mengembangkan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan sebagai penunjang kinerja.
“Walaupun PPPK sudah memiliki pengalaman kerja, tetap wajib mengikuti orientasi sesuai aturan kepegawaian. Ini penting untuk memperkuat pemahaman terkait fungsi, tugas, serta nilai dan etika sebagai ASN,” tegasnya.
Lebih lanjut, Diza menyoroti pentingnya pemahaman terhadap program strategis daerah, khususnya 11 program unggulan Kota Jambi Bahagia yang saat ini menjadi arah pembangunan Kota Jambi.
“Saya minta seluruh ASN memahami dan mempelajari program Kota Jambi Bahagia. Ini penting agar ASN tidak hanya bekerja secara administratif, tetapi juga mampu menjadi perpanjangan tangan pemerintah dalam memberikan edukasi kepada masyarakat,” lanjutnya.
Ia berharap, seluruh peserta orientasi dapat mengikuti kegiatan dengan serius dan menjadikannya sebagai momentum untuk meningkatkan kualitas diri serta membangun karier ke depan.
“ASN PPPK memiliki peluang yang sama untuk berkembang. Bahkan dalam pengangkatan kepala sekolah, PPPK juga sudah diberi ruang. Maka manfaatkan kesempatan ini untuk terus meningkatkan kapasitas diri,” katanya.
Diza juga menegaskan pentingnya membangun karakter ASN yang berlandaskan nilai BerAKHLAKyakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
“Teruslah belajar, tingkatkan keterampilan, dan tunjukkan integritas tinggi dalam setiap tugas. Itu kunci menjadi ASN yang profesional dan dipercaya,” pungkasnya.
Sementara itu, Kabid PKA BKPSDMD Kota Jambi, Lusiana Lutfhie, dalam laporannya menyampaikan bahwa dari total 5.641 PPPK di Kota Jambi, baru sebanyak 1.132 yang telah mengikuti orientasi pada periode 2024–2025.
“Masih ada 3.469 PPPK yang belum mengikuti orientasi dan akan dilaksanakan secara bertahap. Di akhir kegiatan nanti akan dilakukan evaluasi, baik dari sisi akademik, sikap perilaku, maupun pemahaman etika pemerintahan,” jelasnya.
Sebagai tanda dimulainya kegiatan, Wawako Diza secara simbolis memasangkan tanda peserta kepada perwakilan PPPK.
Kegiatan ini turut dihadiri oleh Irfan Muhaimin selaku Kasubbid Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan dan Perencanaan BKPSDM Provinsi Jambi, Sekretaris BKPSDMD Kota Jambi Noviardi, serta jajaran kepala perangkat daerah dan camat di lingkungan Pemerintah Kota Jambi.
Melalui orientasi ini, diharapkan lahir ASN PPPK yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas, etika, serta komitmen kuat dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Kota Jambi.(*)
