Membantu Orang Dewasa dengan Disleksia di Tempat Kerja

Membantu Orang Dewasa dengan Disleksia di Tempat Kerja

Jambi Seru – Meskipun penderita disleksia dewasa sangat berbakat, mereka masih memiliki beberapa masalah yang mungkin memerlukan perhatian khusus, terutama yang datang dari atasan dan rekan kerja mereka.

Kemungkinan besar, orang dewasa dengan kondisi ini bersifat defensif dan tertutup. Mereka juga menuliskan angka keuangan dan nomor telepon terbalik. Memo sederhana bisa memakan waktu satu jam hanya untuk diuraikan.

Menyamar

Namun, bahkan dengan penerimaan kondisi tersebut, sebagian besar kemungkinan masih akan berusaha menyembunyikan buta huruf mereka dari rekan-rekan mereka. Mereka memiliki cara halus mereka sendiri dalam memanipulasi orang lain untuk menulis dan membaca untuk mereka, yang merupakan keterampilan yang sebagian besar penderita disleksia telah kembangkan selama tahun-tahun sekolah mereka.

Dalam kebanyakan kasus, sakit kepala parah adalah hasil dari upaya keras untuk mencoba membaca dengan akurat. Ada hilangnya produktivitas yang jelas bagi siapa saja, meskipun mungkin sulit untuk memperkirakan sampai sejauh mana.

Memainkan topeng semacam itu tidak akan ada gunanya bagi karyawan dan majikan. Untuk itu diperlukan keterbukaan tentang kondisi tersebut agar pengusaha dan karyawan yang memiliki kondisi tersebut dapat saling membantu dalam mencapai produktivitas dan keberhasilan.

Kompromi

Sedikit memberi dan menerima antara majikan dan karyawan itu penting. Kedua belah pihak harus bekerja sama satu sama lain tentang bagaimana mereka dapat meningkatkan pengalaman kerja dan produk karyawan.

Salah satu contohnya adalah menemukan cara untuk memudahkan orang dewasa yang menderita disleksia membaca saat berada di tempat kerja. Pengusaha harus bertanggung jawab dan memulai bahwa mereka akan memberikan dukungan kepada karyawan mereka untuk membuat membaca lebih mudah. Menyesuaikan tempat kerja itu mudah, selama ada kerja sama antara pekerja dan pengusaha.

Beberapa Teknik Membaca Di Tempat Kerja

Salah satu cara untuk membantu penyandang disabilitas membaca agar mereka dapat bekerja secara efisien adalah dengan memberikan instruksi secara lisan. Mendikte melalui perekam audio atau pesan suara juga akan membantu. Melakukan hal ini dapat membantu menghemat waktu dan meningkatkan produktivitas karena tidak perlu lagi sesi penguraian memo selama satu jam.

Menugaskan seseorang untuk membacakan sesuatu kepada mereka tidak masalah. Namun, hal ini terkadang bisa membuat karyawan dengan kondisi tersebut merasa agak canggung. Akan lebih baik untuk menyediakan komputer yang memiliki synthesizer suara. Komputer dapat dengan mudah menjadi orang yang membaca memo untuk karyawan Anda.

Komputer sangat membantu, karena kebanyakan penderita disleksia pandai menggunakannya. Bahkan, beberapa orang dengan kondisi ini terkadang lebih mudah membaca dari layar daripada membaca dari kertas. Selain itu, mereka dapat membuat laporan dan surat yang rapi dengan menggunakan fitur pemeriksa ejaan di komputer.

Saat Menulis

Dalam hal menulis, hindari memberikan tes tertulis yang serupa dengan yang diberikan di sekolah. Lain adalah bahwa jika memungkinkan; hindari meminta karyawan Anda yang menderita disleksia untuk mengisi formulir yang sangat rumit.

Jika karyawan Anda belum mendapatkan pelatihan remedial, maka dia memiliki sedikit kerugian. Namun tidak perlu berkecil hati, karena mereka memiliki ingatan yang akurat dan detail.

Yang dapat Anda lakukan adalah menanyai mereka secara lisan. Anda juga dapat menugaskan seseorang untuk menuliskan jawaban mereka saat mereka mendiktekannya. Jika Anda memang harus memberikan tes tertulis, maka Anda wajib memberikan waktu ekstra kepada karyawan Anda untuk menjawabnya.

Selain itu, tes harus dilakukan di lingkungan yang bebas gangguan. (red)