Jambi Seru – Outsourcing adalah istilah yang akhir-akhir ini banyak mendapat perhatian. Meskipun trend perusahaan yang mengandalkan outsourcing semakin meningkat, masih ada beberapa yang belum memahami secara jelas apa yang dimaksud dengan istilah outsourcing. Artikel ini akan membahas beberapa elemen kunci outsourcing untuk membantu pembaca mengembangkan pemahaman yang lebih baik tentang konsep outsourcing.
Ditentukan Outsourcing
Apa itu outsourcing? Ini adalah pertanyaan paling mendasar yang dimiliki banyak orang tentang subjek outsourcing. Mereka belum tertarik pada aspek masalah yang lebih kompleks karena mereka belum memahami pemahaman yang paling mendasar dari proses tersebut. Dalam bahasa yang paling sederhana outsourcing adalah ketika sebuah perusahaan mendelegasikan penyelesaian tugas tertentu kepada individu yang tidak dipekerjakan oleh perusahaan secara langsung. Individu ini mungkin kontraktor independen atau karyawan perusahaan lain yang disubkontrakkan untuk menyelesaikan tugas-tugas ini. Sebagai imbalan atas layanan individu, dia atau perusahaannya menerima kompensasi uang.
Deskripsi outsourcing ini membuatnya jauh lebih mudah untuk memahami konsepnya. Kebanyakan orang salah menganggap outsourcing hanya berlaku untuk situasi di mana perusahaan besar memiliki produk yang diproduksi di luar negeri oleh anak perusahaan dan tidak menyadari contoh outsourcing dapat dilihat di mana-mana di perusahaan Amerika.
Pengalihdayaan Domestik
Pengalihdayaan domestik mengacu pada pengalihdayaan di mana perusahaan utama dan kontraktor independen atau anak perusahaan berada di negara yang sama. Salah satu alasan utama outsourcing adalah untuk mengurangi biaya tetapi tidak selalu perlu untuk melakukan outsourcing pekerjaan di luar negeri untuk mengurangi biaya. Penghematan biaya akan dibahas secara lebih rinci di bagian manfaat outsourcing tetapi pada dasarnya outsourcing menghasilkan penghematan sebagai akibat dari pengurangan biaya tenaga kerja.
Outsourcing Luar Negeri
Outsourcing luar negeri adalah jenis outsourcing yang sudah dipahami kebanyakan orang. Di sinilah perusahaan besar seperti Nike, dan bahkan beberapa perusahaan kecil, mempekerjakan pabrik manufaktur di luar negeri di negara-negara dunia ketiga untuk memperbesar keuntungan mereka. Ini penting karena biaya mereka termasuk upah, bahan dan sewa bangunan akan jauh lebih tinggi di Amerika Serikat daripada di negara-negara lain ini.
Manfaat Outsourcing
Sekarang setelah Anda memiliki pemahaman yang lebih jelas tentang konsep outsourcing, Anda mungkin bertanya-tanya mengapa perusahaan mau repot-repot melakukan outsourcing tugas-tugas tertentu. Outsourcing populer karena ada banyak manfaat bagi perusahaan yang melakukan outsourcing pekerjaan. Beberapa manfaatnya antara lain:
* Mengurangi biaya tenaga kerja
* Peningkatan tenaga kerja
* Fleksibilitas yang lebih besar
Salah satu alasan utama perusahaan menggunakan outsourcing adalah dapat mengurangi biaya secara signifikan. Dalam kasus outsourcing tugas manufaktur ke luar negeri, biaya dapat dipotong secara dramatis karena ada upah yang lebih rendah dan biaya yang terkait dengan pengelolaan dan pemeliharaan pabrik. Namun, perusahaan juga menikmati penghematan biaya ketika mereka melakukan outsourcing tugas di dalam negeri. Pengurangan biaya tenaga kerja adalah sumber utama penghematan dalam hal ini. Kontraktor independen yang dipekerjakan berdasarkan kontrak untuk tujuan menyelesaikan tugas-tugas tertentu seringkali tidak diberikan tunjangan seperti jaminan sosial, Medicare, dan kompensasi pekerja.
Manfaat lain untuk outsourcing adalah menikmati tenaga kerja yang lebih besar tanpa benar-benar mempekerjakan karyawan tambahan. Perusahaan yang memelihara hubungan jaringan dengan individu-individu yang memenuhi syarat memiliki lebih banyak peluang terbuka bagi mereka karena mereka dapat mengandalkan individu-individu ini untuk membantu mereka jika mereka memperoleh proyek-proyek besar atau rumit.
Akhirnya, outsourcing memberi perusahaan banyak fleksibilitas. Perusahaan yang memiliki beban kerja dan tumpukan pekerjaan yang signifikan di mana sebagian besar karyawannya sangat dimanfaatkan mungkin akan ragu untuk bersaing mendapatkan pekerjaan baru karena mereka tidak memiliki banyak ketersediaan karyawan. Namun, dengan jaringan individu yang dapat diandalkan jika kebutuhan untuk melakukan outsourcing muncul, perusahaan memiliki lebih banyak fleksibilitas dalam mengejar pekerjaan baru. (red)
