Apakah Anda Mengkompromikan Kualitas dengan Outsourcing?

Apakah Anda Mengkompromikan Kualitas dengan Outsourcing?
Foto Istimewa. (Ist)

Jambi Seru – Jawaban sederhana untuk pertanyaan ini adalah ya, dan tidak, dan mungkin. Yah, mungkin itu bukan jawaban yang sederhana karena ini adalah pertanyaan yang sarat muatan. Subjek outsourcing adalah masalah yang sangat sensitif bagi banyak orang. Ada beberapa yang percaya bahwa outsourcing, baik itu di luar negeri atau di dalam negeri, mengambil pekerjaan dari individu yang memenuhi syarat sementara yang lain yang mendapat untung dari outsourcing adalah pendukung kuat untuk praktik tersebut. Artikel ini akan membahas outsourcing dan akan memeriksa skenario ketika kualitas dikompromikan serta skenario ketika kualitas tidak dikompromikan.

Apa itu Outsourcing?

Bagi mereka yang bingung tentang apa yang dimaksud dengan outsourcing, bagian ini akan menjelaskan masalahnya. Dalam bentuk yang paling dasar, outsourcing mempekerjakan individu di luar organisasi kerja untuk melakukan tugas-tugas tertentu untuk kompensasi moneter. Outsourcing dapat dilakukan per proyek, untuk jangka waktu tertentu atau secara berkelanjutan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan.

Bagi banyak orang kata outsourcing memiliki konotasi yang sangat negatif. Ketika mereka memikirkan outsourcing, mereka membayangkan karyawan di bawah umur di negara-negara dunia ketiga yang bekerja untuk gaji yang tidak seberapa menurut standar kita. Namun, outsourcing telah berkembang begitu banyak dan tidak lagi menyerupai stereotip ini. Faktanya banyak outsourcing dilakukan di dalam negeri oleh pengusaha cerdas yang memasarkan kemampuan mereka sebagai kontraktor independen daripada bekerja keras di perusahaan Amerika. Orang-orang ini, menikmati kualitas hidup mereka, menegosiasikan kompensasi yang adil untuk pekerjaan mereka dan menerima atau menolak pekerjaan atas keinginan mereka sendiri. Selain itu, orang-orang ini sering kali sangat memenuhi syarat untuk posisi yang mereka terima dan mampu menghasilkan pekerjaan dengan standar tinggi.

Bacaan Lainnya

Ketika Outsourcing Mengkompromikan Kualitas

Jawaban paling sederhana untuk pertanyaan ini adalah kualitas dikompromikan ketika harga menjadi satu-satunya faktor yang mengatur dalam memilih kandidat untuk menyelesaikan tugas outsourcing. Tentu saja jawaban ini tidak sepenuhnya akurat karena kenyataannya ada karyawan yang sangat terdidik dan terampil di luar negeri yang sepenuhnya mampu menyelesaikan tugas sebaik mereka yang tinggal di negara ini dan seringkali dengan harga yang jauh lebih rendah. Namun, ketika hanya kandidat domestik yang dipertimbangkan dan harga menjadi faktor penentu, kualitas sering kali dikompromikan karena sangat jarang kandidat yang paling memenuhi syarat juga kandidat dengan tarif terendah.

Namun, sangat umum bagi individu atau bisnis untuk membiarkan harga menjadi lebih penting daripada kualitas pekerjaan. Ketika ini terjadi, kualitas sering dikompromikan demi keuntungan yang lebih besar. Contohnya terlihat secara teratur di situs web di mana proyek outsourcing terdaftar dan pelamar potensial mengajukan tawaran mereka untuk proyek ini. Banyak yang menggunakan situs web ini secara rutin memilih penawar terendah tanpa memperhatikan kualifikasi penawar. Dalam kebanyakan kasus, orang-orang ini menemukan bahwa mereka membuat kesalahan yang mahal ketika pekerjaan yang mereka terima tidak memadai.

Ketika Outsourcing Tidak Mengkompromikan Kualitas

Outsourcing tidak selalu mengorbankan kualitas. Bahkan dalam banyak kasus outsourcing tidak hanya pilihan yang paling terjangkau tetapi juga menyediakan kandidat yang paling berkualitas. Salah satu cara untuk menghindari jebakan kualitas yang dikompromikan oleh outsourcing adalah dengan hati-hati menyaring kandidat sebelum membuat keputusan. Proses ini harus dilakukan sama seriusnya dengan mempekerjakan karyawan penuh waktu karena pekerjaan individu tersebut akan mencerminkan Anda sebagai individu atau bisnis Anda. Jika uji tuntas diberikan untuk memilih kandidat yang tepat, kemungkinan kualitas tidak akan terganggu.

Ketika outsourcing bekerja untuk seorang individu, penting untuk meminta informasi rinci mengenai kualifikasi mereka dan untuk memverifikasi semua informasi yang diberikan. Contoh informasi yang diminta meliputi:

* Riwayat pekerjaan sebelumnya
* Pengalaman kerja yang relevan
* Penjelasan kualifikasi

Selain itu, adalah bijaksana untuk meminta referensi bisnis dan pribadi. Semua referensi ini harus dihubungi dan ditanyai tentang etos kerja dan integritas pribadi individu. (red)

Pos terkait